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華益藥業科技(安徽)有限公司 產教融合、校企合作三年規劃

  • 2022.03.24
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華益藥業科技(安徽)有限公司(以下簡稱華益藥業)于2006128日注冊成立,注冊資本7080萬元,是一家通過歐盟GMP認證的現代化醫藥生產、研發企業。公司主要經營片劑、硬膠囊劑的生產和銷售,新藥品和新劑型的研發等,并接受服務外包委托研發。公司下設華益(中歐)藥物研究院,專門從事藥學研發,具有多年的藥學研發經驗,已成功委托研發和技術轉移50多個品種近百個規格,均順利實現商業化生產。公司先后榮獲獲得“安徽省專精特新冠軍企業”、“安徽省綠色工廠”、“安徽省企業技術中心”、“安徽省數字化車間”、“合肥市先進集體”、“合肥市和諧勞動關系”、“合肥市勞動保障誠信示范單位”等榮譽稱號,公司現為國家高新技術企業。

為了迎接日益擴大的訂單,2021年公司投資建設綜合車間大樓,并與管委會簽約拿下新的土地建設新的廠房,目標最終實現醫藥CDMO業務產業鏈的閉環,引導生物醫藥產業國際化發展,打造全省領先、國內先進的專注于藥物創新制備技術研究、藥物臨床前研究的技術委托開發、藥品代加工為一體的多功能綜合性技術研發平臺。

華益藥業近年來重點完善職業教育和培訓體系,深化產教融合,校企合作,充分發揮企業在技術技能人才培養和人力資源開發中的重要主體作用。2021年,根據《國家發展改革委教育部關于印發<建設產教融合型企業實施辦法(試行) >的通知》(發改社會〔2019590)、合肥市建設國家產教融合型城市試點工作領導小組辦公室《關于建設培育合肥市第二批產教融合型企業的通知》要求,經專家評審、機關門戶網站公示等程序,華益藥業憑借多年以來在校企合作工作中的豐富經驗、成效和業績,有幸被確定為第二批合肥市產教融合型企業建設培育企業。

為不辜負社會的信任,把產教融合、校企合作、服務社會作為企業發展進步的核心價值理念之一,將產教融合工作做細做實,現結合本公司實際,將華益藥業未來三年(2022-2024)產教融合、企校合作工作規劃如下:

一、規劃發展思路

2022年到2024年深度展開產業與教育的合作,將產業發展和學校教學工作密切結合,深化校企合作,形成集人才培養、科學研究、科技服務于一體的全新企業、學校發展模式。以科技創新推動產品結構調整,促進產業優化升級,增強企業發展的內在驅動力和活力,提高華益藥業的創新引領能力、品牌影響力。實現校企人才共享、設備共享、技術共享、校企文化互補、校企管理互通的深度校企合作關系。

二、合作院校選擇

在合作院校的選擇上,立足國內,放眼全球,對外與重點高校合作,對內依托華益藥業技術中心、人力企管部,實施產學研一體化,引進先進技術開發新產品,主動引導市場需求,促進新產品的產業化。

三、規劃發展任務目標

利用已建成的安徽省企業技術中心、華益藥業中歐藥物研究院、教學實訓基地等載體,通過校企合作,培養造就規模適度、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍。

四、合作內容及方式

與合作學校確定的合作內容有:產學研合作、人才培養、實習實訓、招生就業等,隨著合作的加深和需要,可以拓展更深層次的合作領域。

(一)促進科技成果落地轉化

鞏固提升化學制劑藥產業領域,與國內外科研院所、高校等科研單位加強研發合作,持續增加新品種上市創效。

積極謀劃和推進國際、國內一站式CDMO(委托研發-臨床-檢測-注冊-生產)服務基地設計項目基地建設,解決制約研發進度的瓶頸問題。努力具備仿制藥、創新藥研發成果市場轉化能力,與合作院校共建培養基地。

(二)定向培養人才

遵循產教融合、校企合作的基本規律,充分發揮華益藥業的行業領頭作用,建立“訂單式”人才培養的長效機制,形成多層次、多形式的“訂單式”人才培養模式。

校企雙方根據訂單班專業教學計劃、課程教學大綱要求,共同制定完成學生實習實訓計劃實施與安排;企業依據教學要求接受訂單班學生觀摩、操作、頂崗實習等實踐教學環節安排,并配合教學計劃為訂單班學生提供設備、場地、人員等方面的支持;關注參與訂單培養學生的外部論證,實現培養內容的社會適應性、合作崗位針對性的充分兼顧與融合,在滿足本企業合作崗位要求外,避免學生培養內容針對性太強而知能面過窄,導致學生進崗后的轉崗困難。

(三)新型學徒制培養

加強校企“雙師”隊伍建設,聚焦化學藥領域的發展。企業每年定期接收校方安排的專業骨干教師來企參觀、掛職、調研,培養“雙師”隊伍。校方借助繼續教育、實訓實驗室等教育教學資源優勢,按照企業要求,為企業員工學歷提升、技能鑒定、崗前培訓等提供條件。學校參與企業人才培養、員工技能提升工作,提高企業員工的綜合素質,為企業長期培養從事醫藥生產的合格崗位工人。

在企業推行的企業新型學徒制工作,采用企校雙制、工學一體的培養模式,以企業為培訓責任主體,以專業知識、操作技能、安全生產規范及職業素養為主要培養內容,通過企校雙師、彈性學制等制度保障,培養一批品德高尚、技能精湛,身心健康的、企業急需的高技能型人才。

(四)加強對外合作交流

立足于“產--研”的研究發展戰略,聯合開展藥物研究開發工作。公司多年來一直與高校建立了良好的合作關系,在此基礎上,公司將繼續開展國際、國內合作交流,更多地開展聯合研發項目、委托研發項目、開放課題、引進消化吸收技術項目等,實現產學研良性發展。

(五)與行業及地方政府的緊密結合

充分利用行業協會和政府組織的各項活動及相關政策,組織開展技能員工技能等級提升、技能大賽、專業技術人員繼續教育等工作。

借用合作高校的國內外影響力及專業優勢,合作高校為企業提供在國內外化學藥領域的技術發展、前沿信息及企業產業發展的支持服務工作。企業參與合作高校組織及舉辦的專家培訓、進修學習及技術研討活動等,以推廣公司產品、尋求新的客戶或新的發展機會、拓展技術開發思路。

五、工作組織保障措施

(一)加強組織領導

在三年發展規劃統領下,貫徹落實人才戰略,優化職能配置,完善組織框架,健全管理制度體系。成立華益藥業產教融合、校企合作工作領導小組,由華益藥業副總經理秦秀賓擔任小組組長,各相關部門為工作組成員,形成通力協作的工作組織領導體系,構建產學研縱向一體化管理提升效能。

(二)加強師資隊伍建設

切實做好華益藥業公司內部和合作方師資力量建設,通過新知識學習、新技能培訓和教學實踐總等方式,做好專業型教師隊伍和教學型技術人員的培養工作,加強校企合作,保質保量地完成人才培訓、培養任務,著力提高師資隊伍的教育教學能力,不斷改進教育理念和方法,提高專業水平和實踐能力。

(三)符合政策支持方向

產教融合、校企合作,有利于華益藥業吸引藥物研發高端人才,站在醫藥行業的最前沿,掌握最新的科研知識與技術,更好的為企業服務同時提升人才的綜合素質。在未來發展中,繼續積極爭取政府的相關政策支持,建立產教融合共贏長效的發展機制。

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