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人才發展

  • 01

    選人用人理念

    任人惟賢、任人惟能,不論資排輩
    注重素質與能力
    采用信息化、數據化管理
  • 02

    員工成長

    兩條成長路徑:管理路徑、技能路徑
    多種成長機制:師徒制、重點員工制、技能帶頭人制
  • 03

    薪酬激勵

    “公開、公平、公正”
    收入與技能和業績掛鉤
    提供同行業有競爭力的薪資水平
    豐富的員工福利

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